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漳州长泰县fsc认证公司科普:
人才发展有两个依据——企业的需要和个人的需要。全面人才发展体系还需要依靠整个人才管理体系,需要建立在科学的人才评价和有效的激励体系内,也就是说人才可以有发展的时间和空间。另外,人才的发展是企业乐于推动和提供资源的,也是个人有压力和动力去做的。全面人才发展,需要解决几类关键人才的发展问题,这关系到企业未来战略的实现和企业发展的高度:复合型人才,潜质人才,大学生人才,领军人才,创新型人才。全面人才发展,需要解决几个关系问题:人才的长期发展和短期绩效,人才的全面发展和深度专业发展,人力资源部门为主体的人才发展和用人部门为主体的人才发展。
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