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莆田仙游县fsc认证公司科普:
针对“企业中的人”最积极的观点是不再把人看成发生费用的原因而是企业附加价值产生的源泉。具备这样的观点对于不同行业的领导者来说都很有必要。近距离观察一些在最近取得了高利润率的企业,就不难发现它们当中不但包含了发那科、爱普生这样在高技术领域里的制造型企业,还有诸如7-11和日本警备保障这样在所谓“服务行业”里运营的企业。
特别引人注目的是,服务行业的企业大多需要大量的员工。在实现十亿日元的销售额的员工数量的指标当中,爱普生仅二十名员工,但7-11则需要280名员工。单从计算的结果来看,服务行业里的人员是制造业人员的十倍以上才实现了同样金额的销售额。这样的情况在其他的服务类行业中也有出现。归根结底,在最近的一些实现了高销售额的企业当中,需要大量从业人员的服务类企业数量正在增加。
虽然在制造业中也一直有向所谓“软件化”和“服务化”转变的倾向,但是不可否认的是人正在成为企业产生利润的一个重要来源。在这样的前提下,人力资源管理部门作为企业中对于人才进行管理的部门所担负的责任正在变得比以往都越来越重要。
莆田仙游县fsc认证公司简介:
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的莆田仙游县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的莆田仙游县企业有权使用fsc标志。
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