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三明宁化县fsc认证公司科普:
所谓80%原则就是不再追求100%的肯定。TDK公司的素野哲会长要求公司的技术部门在一项技术开发到80%的时候就要向管理层做出汇报,以便管理层对这项技术的前景做出判断,以抢先于竞争对手占据技术方面的先机。就像这样明确地在企业内部贯彻的原则可以被视为企业发展过程中的“软件”,而正是这些“软件”将会对员工的思维模式和行为方式产生巨大的影响。
薪酬方式也正在成为企业家必须关注的方面。日本企业习惯于采用论资排辈、终身雇佣等制度,导致日本企业认为薪酬问题属于非根本性的问题,对于薪酬制度改革的讨论始终偏于保守。在这样的制度下,如果改革取得了成功仿佛也不会给个人带来太多的经济上的回报,如果改革失败了也不会导致个人在经济报酬方面受到太大的影响。与日本企业有所不同的是,美国企业采取了授予高级管理人员以及员工股票期权的方式来对员工进行激励,使得员工个人在经济上的收益和企业的运营结果直接挂钩。我相信在未来日本企业也必将采取类似的措施,进入薪酬制度的新时代。
三明宁化县fsc认证公司简介:
fsc森林认证,是与木材与森林相关行业的三明宁化县企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的!因为专业,所以信赖。欢迎你的来电!
森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的三明宁化县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的三明宁化县企业有权使用fsc标志。
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