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三明泰宁县fsc认证公司科普:
国际化员工管理成为常态。在开放的大趋势下,特别是亚太自由贸易区的推进,以及中国政府“一带一路”战略的实施,中国企业国际化的进程将明显加快。国际化不再是少数中国大企业的事,即使不在海外投资或设厂,企业的产品或服务也要走出国门,中国企业在国外的公司或办事处有本地化的员工。而且,随着开放的扩大,一批外国人进入到中国来,在中国本土的企业工作。另外,每年还有大量海外留学人员归来,从某种意义上来说,他们也是国际化的员工。很显然,中国多数企业还没有做好管理国际化员工的准备。
人力资源多样性是人类社会发展的必然趋势,也是社会生产发展的必然要求,反过来也支持了社会生产的发展。自工业革命以来,技术革命、产业革命频繁爆发,随着生产方式的变革,生产工具技术含量和科技含量的提升,对劳动者知识、技能、素质的要求越来越高,越来越细分,对人才的分类也会越来越细。企业组织发展呈现出多元化、集团化、全球化的趋势也在不断加强,因此,企业的发展也需要多样性的人才。同时,组织管理方式变革,扁平化,一线化(让“听得见炮声的人做决策”),小型团队化(阿米巴模式),更需要有多样性的人力资源支撑。
三明泰宁县fsc认证公司简介:
fsc森林认证,是与木材与森林相关行业的三明泰宁县企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的!因为专业,所以信赖。欢迎你的来电!
森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的三明泰宁县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的三明泰宁县企业有权使用fsc标志。
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