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南平蒲城县fsc认证公司科普:
以短期内的预算为基础对实现利润的责任进行衡量并和业绩评价挂钩的情况下,部门很可能严格按照规定去执行最符合利润实现逻辑的做法。随着部门责任的逐步明确,对于业绩的衡量不能只以短期利润实现为目标,还有必要把如人才培养等中期甚至长期目标也纳入部门业绩考核体系中来。只有这样才能让部门的管理者不只限于盯着眼前的短期目标,还能把实现企业的中期甚至长期目标也作为日常工作的任务来完成。
最后也是特别重要的就是对于人才的培养。对机构重新进行整合并利用会计核算结果作为最直观的工具对资产负债表、损益表和现金流量表所反映的部门状况进行把控,同时合理地分配管理权限。实际操作中经常会碰到领导不能合理地行使其权限的情况。造成这一问题很大程度上是由于企业前期没有采取措施开发并培养适应企业未来发展的人才,比如说企业从来没有在不同的部门之间对人才进行轮换。类似这样的情况在企业的管理实践中经常碰到。
南平蒲城县fsc认证公司简介:
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的南平蒲城县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的南平蒲城县企业有权使用fsc标志。
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