昆明富民fsc认证公司

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昆明富民fsc认证公司科普：

好奇地问问题 既然议程和准备工作都到位了，那现在就是时候改变你在会议室里与他人的互动方式了。这时候需要问问题，而不是发表言论;需要释放好奇心，而不是为观点辩护。记住，会议室里的每一个人都有自己的观点而且他们的观点都有一定的价值(否则就不该邀请他们)。这意味着，会议要达到的目标之一，是让一些事情明晰化，而不是让大家受制于一些看不见的设想。通常这种设想是这样的:我们以前这么试过。这种设想不会有什么用的，因为高级副总裁不会批准这种事，客户也不会想到要这样。如果会议的目标一个是学习，一个是创新，那么将隐含的事情明晰化就是一个关键部分。这意味着在设计会议时，要留出时间和空间让人们提出设想并对此进行质疑，给他们提供这么做的结构和思路。

对此，有两点内容可以提供帮助。第一，如果大家都记得，大目标(例如，解决重要的团队问题或组织问题)优于任何个人需要或表达特定观点代表特定部门的需要，那么你就会让人们(尽可能地从发展的角度) 少投入自我联系，并减少他们对会议之外的其他人辩护的义务感。确保探讨观点的多样性，和不可避免地在各利益群体之间进行立场不同的讨论是两码事。第二，如果人们能够保证会如实地问一些真正的问题，而不是阐述他们想表达的观点的话，这些问题就不会变成战场，也不可能激起大家的防御。如果大家可以提出好奇的问题，一些设想可以被放上台面进行沟通，一些看不见的问题能够变得明晰化，那么大家会发现开会是对时间的一种很好利用。不管问题是什么，提出的解决方案都会更丰富、更重要，而且增加了大家成长的机会。随着时间的推移，人们会逐渐在被问到之前就陈述自己的主要设想，这样他们的想法就会更明确，讨论也会更快变得深人。

 

昆明富民fsc认证公司简介：

fsc森林认证，是与木材与森林相关行业的昆明富民企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！

森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的昆明富民企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的昆明富民企业有权使用fsc标志。

 

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