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台山台城fsc认证机构科普:
实施阶段结束以后,接着就是反馈阶段,这一阶段主要是完成绩效反馈的任务,也就是说上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通,指出员工在绩效考核期间存在的问题并共同制订绩效改进的计划。为了保证绩效的改进,还要对改进计划的执行效果进行跟踪。此外,还需要根据绩效考核的结果对员工进行相应的奖惩。所以,绩效反馈并不仅仅只是将绩效考核的结果反馈给员工,更重要的是与上级和员工共同探讨绩效不佳的原因,并制订绩改进计划,以提升绩效;同时,在绩效考核结果出来以后,企业还需要利用考核结果进行相应的奖惩,制定人事决策。综合来说,这个过程涉及绩效反馈、绩效考核结果的运用两个方面,而绩效考核结果的运用又包括两方面的内容:绩效改进和相关人事决策的制定。
台山台城fsc认证机构简介:
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的台山台城企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的台山台城企业有权使用fsc标志。
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