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漳州龙海市服务认证公司科普:
近年来,新生代员工的管理成为热议话题。据调查显示,2014年全国727万名普通高校毕业生进入职场,其中绝大部分是90后。另外,部分企业85后员工所占比例为70%以上,他们已经陆续成长为企业核心人才。新生代员工具有注重自我实现、价值观多元等特点,对企业的管理方式方法提出了挑战。
2013年以来,中国的“一路一带”战略已经逐步成形。这使得中国企业走向世界的步伐加快。中国企业在迈向国际化的进程中,所遇到的最大的瓶颈之一就是人力资源的国际化问题。人力资源的国际化不是简单地在把生意做到国外的同时,雇用了几个外国人,或将员工派到国外去工作,而是在人力资源管理系统和管理机制上与国际接轨,使人力资源的管理机制、制度与系统具有国际竞争力。人力资源国际化的基础之一是人才评价体系要与国际化的背景相适应,针对当地员工特点建立具有当地特色的人才评价体系。这一套体系与国内的评价体系可能存在较大差别,要充分考虑当地复杂的法律、经济、人文环境。另外,中国企业走出去的同时,还会有大批海外人才走进来。尽管他们的工作地点在中国国内,但是,本身的价值文化理念与中国本地员工不同,因此,对于这些员工也不太适宜采用与本地员工完全一致的评价模式。
漳州龙海市服务认证公司简介:
服务认证是针对漳州龙海市服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。漳州龙海市企业通过服务认证证明漳州龙海市企业内部有规范的服务管理,以及良好服务质量和能力。
漳州龙海市企业通过服务管理体系认证,强化服务管理,提高客户满意度;增强客户信心,在投标活动中可以加分,从而达到扩大市场份额的目的。
漳州龙海市企业通过服务管理体系认证的实施以达到提高员工的服务意识、提升企业服务形象,扩大知名度和服务美誉度;安徽景鸿企业认证有限公司是漳州龙海市区域内最权威服务机构,欢迎漳州龙海市企业来电咨询!