漳州平和县服务认证公司

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漳州平和县服务认证公司科普：

人才高流动性意味着企业在选人环节上的压力增大。这要求企业人力资源部门一方面要快速识别和筛选出人才，另一方面要高质量完成筛选工作，要选出那些能力素质与企业要求相符，同时，个性价值观与企业环境和氛围相匹配的人才。同时，人才高流动性意味着企业在留人环节上的压力也增大。过去，人才流动较小，人才在企业中的工作时间较长，特别是在国有企业中，员工的整个职业生涯可能都在同一家其中度过，因此企业可以通过长期观察和考验对人才在企业里的表现，比如工作是不是认真，工作质量高不高，和同事之间处的好不好，除此之外还会考察上级、平级、下级对其的“口碑”，而决定是否提拔晋升，是否给予相关待遇。

 

这评价方式强调了观察和考察行为，但是对行为规律的发掘不够，因此，其实效果其实是“事倍功半”的。常常出现提拔了一个人缘不错的业务能手当领导，但是，新官走马上任后，发现人才不能胜任管理工作。随着人才流动的周期缩短，这种不去挖掘人才行为和发展规律考察的评价方式更加不能与现实相适应，不是“事倍功半”的问题，而是因为没有及时对人才进行合理配置，导致人才离开的问题。因此，在人才流动性增强的背景下需要通过发现人才行为规律，高效准确发掘人才。

 

漳州平和县服务认证公司简介：

服务认证是针对漳州平和县服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。漳州平和县企业通过服务认证证明漳州平和县企业内部有规范的服务管理，以及良好服务质量和能力。

漳州平和县企业通过服务管理体系认证，强化服务管理，提高客户满意度；增强客户信心，在投标活动中可以加分，从而达到扩大市场份额的目的。

漳州平和县企业通过服务管理体系认证的实施以达到提高员工的服务意识、提升企业服务形象，扩大知名度和服务美誉度；安徽景鸿企业认证有限公司是漳州平和县区域内最权威服务机构，欢迎漳州平和县企业来电咨询！