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漳州云霄县服务认证公司科普:
新产业崛起,产业边界日益模糊,从跨界到无界组织,这都使得企业经营的不确定性增加,对企业经营的灵活性要求增大。与之同时,企业对人才的要求也处在变化当中,企业的发展阶段变化、战略变化、经营策略变化都会对人员提出一些新的要求。企业对人才要求发生变化了并不意味着企业现有人才不能用了,实际上,盘活现有人才,充分发挥现有人才的价值可以激发企业人才的工作动力,降低企业人员变化所带来的成本,可满足企业对人才的需要。目前,许多企业在经营发生变化后,常常觉得可用之人非常少,出现这种情况常常与企业的人才评价模式有关。
传统评价中,企业对人才只看重在当时岗位上的能力素质,对人才的潜力关注较少,也就是说企业对人才胜任其他工作的可能性没有进行深入挖掘。为了能够更好地应对未来不确定的商业环境,企业需要对人才的潜力进行挖掘。这需要企业一方面对人才的能力素质进行全面认识,另一方面加强关注人才可培养可发展的能力素质。这里需要注意的是,潜力与知识、经验和现实能力的评价不同,潜力本身的定义就具有灵活性和不确定性。不同的企业当中,潜力标准的制定需要根据企业战略、企业人才战略相适应,不同企业的人才潜力有所差别,因此,潜力评价不是对固定的某些能力素质的评价,它需要的是一个认识和发现它的逻辑结构和理论框架,企业可以根据这一套框架和结构,去全面评价人才,发现潜力人才。
漳州云霄县服务认证公司简介:
服务认证是针对漳州云霄县服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。漳州云霄县企业通过服务认证证明漳州云霄县企业内部有规范的服务管理,以及良好服务质量和能力。
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