龙岩连城县服务认证公司

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龙岩连城县服务认证公司科普：

如果要问传统人力资源管理是否能够承担“四角色”与“三支柱”，估计得到的回答多数是否定的，因为这些企业人力资源管理还停留在事务性、功能性阶段，直白地讲就是传统人力资源管理版本太低，而“四角色模型”和“三支柱模型”是一种高级版本，传统企业运行系统相对落后，不支持运行。然而中国企业向来善于对西方管理理念进行本土化改造，为了适应现有的运行系统，在这次改造中突出BP的价值，让HRBP成了传统企业人力资源管理升级换代的标志，可惜HRBP无法担此重任，人力资源管理依然显得很“传统”，HRBP反而沦为“鸡肋”。人力资源管理是组织管理模式中必要组成部分，要想成功升级，必须改造整体运行系统，问题转变为如何改造传统管理模式。这个问题需要从“四角色模型”与“三支柱模型”的关系中寻找答案。

 

龙岩连城县服务认证公司简介：

服务认证是针对龙岩连城县服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。龙岩连城县企业通过服务认证证明龙岩连城县企业内部有规范的服务管理，以及良好服务质量和能力。

龙岩连城县企业通过服务管理体系认证，强化服务管理，提高客户满意度；增强客户信心，在投标活动中可以加分，从而达到扩大市场份额的目的。

龙岩连城县企业通过服务管理体系认证的实施以达到提高员工的服务意识、提升企业服务形象，扩大知名度和服务美誉度；安徽景鸿企业认证有限公司是龙岩连城县区域内最权威服务机构，欢迎龙岩连城县企业来电咨询！