常德安乡iso13485认证公司

地址：常德市武陵区柳叶大道1078号

 

常德安乡iso13485认证公司科普：

在企业管理中，绩效管理是最困难、最具挑战性的管理内容之一。很多企业一直在寻求有效的绩效管理方法。但是，我们在咨询实践中，发现很多企业的绩效管理思路是错误的，绩效管理方法方面也存在很多误区。一些企业的领导者经常感叹：绩效管理不搞不行，但是搞了之后效果往往更糟。根据我们的观察，创新型企业在绩效管理方面主要存在以下误区。

1.绩效管理就是打分

很多企业一提绩效管理，管理者和员工的第一反应就是“打分”。搞绩效管理就是为了打分，就是要看看哪些员工做得好，哪些员工做得不好。

最佳实践观点：打分只是手段，目的是发现绩效差距，找出原因，制订对策，实施改进，最后提升绩效。

·2.绩效管理就是为了给员工发奖金

很多企业的管理者认为绩效管理就是通过给员工打分，将员工分出三六九等，然后计发月度奖金。甚至有些员工认为，公司搞绩效考核目的就是要给我们降工资，因为月度绩效奖金本来是我们应该得的。

最佳实践观点：给员工计发绩效奖金只是绩效管理的目的之一，更重要的目的是提升员工的能力，改善绩效。克扣员工绩效奖金更不是任何健康的企业进行绩效管理的动机。

3.由部门领导负责给每个员工打分

我们已经看到多家高新技术企业的研发部门是这样给员工进行绩效考核的：员工自己填报自己的当月绩效，然后交给公司的研发总监，由研发总监给每位员工的月度绩效进行评分。而这些企业的研发人员都是50人以上。

最佳实践观点：应该由最了解员工实际工作状况的直接上司或者相互配合的同事给员工进行绩效考核。任何一个研发总监都无法了解每个员工的真实工作状况，这样的绩效考核只会流于形式。

 

 

常德安乡iso13485认证公司简介：

ISO13485中医疗器械质量管理体系，由于医疗器械是救死扶伤、防病治病的特殊产品，仅按iso9001标准的通用要求来规范是不够的，为此ISO组织颁布了iso13485，对医疗器械生产企业的质量管理体系提出了专用要求，为医疗器械的质量达到安全有效起到了很好的促进作用。湖南医疗器械企业产品想要在市场上销售或者成为湖南医疗器械供应链中的一员就必须建立iso13485并通过认证。

 

湖南企业通过iso13485认证就意味着符合医疗器械产品质量要求的基本规定，其安全和质量满足湖南市场预期。iso13485认证对湖南医疗器械生产企业的质量管理体系提出了专用要求，为医疗器械的质量达到安全有效起到了很好的促进作用。所以ISO13485是支持那些生产制造或使用医疗产品和服务的湖南企业，帮助这些湖南企业减少不可预期的风险。iso13485力图提高企业在顾客及权威组织眼中的声誉。