桂平大洋iso14001认证公司

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桂平大洋iso14001认证公司科普：

降低薪酬税负的实用技巧

个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局。虽然个税是由员工缴纳，企业只是负责代扣，但员工的工资薪金是由企业支付的，如果企业可以帮助员工合理避税，对自身的薪酬成本控制将会产生非常积极的影响。

需要指出的是，通过帮助员工降低个人所得税来控制企业薪酬成本时，企业必须和员工进行充分的沟通交流，合法合规操作，承担纳税义务，保障员工收人。

企业在向员工支付薪酬的过程中，需要承担多个方面的义务。在对政府部门的义务方面，企业需要按照规定申报个税;缴纳社会保险费用住房公积金费用。在对员工的义务方面，企业要按照《中华人民共和国劳动法》向员工支付劳动报酬;在劳动合同中提供劳动报酬明细;不得单方面变更劳动合同;等等。

2018年10月1日，修改后的个人所得税法开始正式实施。从降低薪酬税负角度上，新个税法中值得我们重点关注的内容是，“个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元):资薪金、务报酬稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除”。

合理利用附加扣除项可以合理避税，不过需要提交有效的证明材料。企业可以从以下两个方面来帮助员工合理避税，从而加强自身的薪酬成本控制。

(1)注意薪酬总额的税率档次，避免员工因为多领少量的工资而进入高税率档次。

当员工薪酬总额位于税率变化节点时，减少少量的工资，可能会大幅度降低个人所得税，员工的实际收入反而增加。所以，薪酬管理人员要密切关注这些节点，并和员工做好沟通工作。此外，有时企业可以通过延迟支付来降低员工的个人所得税。

在年终奖发放方面，合理分配日常工资和年终奖的比例，大部分情况下1:1的比例较为合适，这样不会出现因某个月薪酬较高而缴纳较多个税的情况。

(2)充分利用免税政策。为降低居民税负，国家设置了很多免税项目，如社保费用、子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金、保险赔款、安家费、退职费、退休人员工资、离休工资、离休生活补助费等。因此，薪酬管理人员也可以利用该政策帮助员工合理避税。

 

桂平大洋iso14001认证公司简介：

桂平大洋企业通常所说的iso14001认证，基本上是指iso14001环境管理体系认证，按iso14001标准要求所建立的iso环境管理体系是桂平大洋企业全面管理体系的一个组成部分，包括为实施和保持环境管理所需要的结构机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业只要注册满三个月以上，有实际经营地址与环境影响评价报告就可以申请的一个认证。所以iso14001认证也是负起社会责任证明、必需要做的一个iso认证。

 

桂平景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得桂平大洋企业的信赖。

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iso14001环境管理体系认证，是与环境管理相关企业息息相关的认证。在桂平大洋范围区内10个iso14001管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！