桂平木根iso14001认证公司

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桂平木根iso14001认证公司科普：

产假期间的工资支付细则

员工产假、流产假期间，依法享有休假权，并且公司要按照生育保险相关规定向员工发放生育津贴补贴

(1)女员工怀孕7个月及以上生育产假为90天(包含产前假15天);难产假(包含剖腹产)增加15天:多胞胎生育每多生育一个婴儿增加15天;晚育增加30天。符合多项增加产假条件的，享受产假天数最高不得超过180天。

(2)女员工怀孕不满3个月流产的产假为15天;3个月以上4个月以内流产的产假为30天;4个月以上7个月以内流产的产假为42天。请假时，员工需要提供医院出具的医疗诊断证明。

(3)女员工怀孕期间，公司每月给予1天婚期检查假。

(4)妻子分娩，符合育规定的，公司将给予员工15天护理假(5)放置或取出官内节育器的，公司将给予员工2天假期，且7天内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。男、女一方接受绝育手术的，术后可享受2~3周假期;需要另一方护理的，提供手术机构证明可享受2周护理假。

(6)有不满一周岁婴儿的女员工，每天给予两次哺乳(含人工喂养时间，每次时长30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女员工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间以及往返途中占用的时间，计作劳动时间。

(7)晚婚晚育的女员工在孕期、哺乳期内，可申请1~3年的长假(8)产假、流产假、护理假、节育假、绝育假应该一次性休完

(9)请3个月、6个月哺乳假的员工，工资按照其基本工资加岗位津贴的80% 发放。不影响工龄计算、工资调整及晋升。

(10)请一年哺乳假的，正常发放基本工资，但不发放岗位津贴。不影响工龄计算、工资调整及晋升。

(11)生育多胞胎的女员工，可在产后休一年产假，除产假外的工资，将按照其本人基本工资的80% 发放。

 

桂平木根iso14001认证公司简介：

桂平木根企业通常所说的iso14001认证，基本上是指iso14001环境管理体系认证，按iso14001标准要求所建立的iso环境管理体系是桂平木根企业全面管理体系的一个组成部分，包括为实施和保持环境管理所需要的结构机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业只要注册满三个月以上，有实际经营地址与环境影响评价报告就可以申请的一个认证。所以iso14001认证也是负起社会责任证明、必需要做的一个iso认证。

 

桂平景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得桂平木根企业的信赖。

桂平景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。

iso14001环境管理体系认证，是与环境管理相关企业息息相关的认证。在桂平木根范围区内10个iso14001管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！