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桂平木圭iso14001认证公司科普:
患病期间的工资支付细则
年薪制员工患病或非因工负伤医疗期间,公司将按照一定比例的基本薪酬为员工发放工资。岗位工资制和绩效工资制员工医疗期内,不支付补贴和绩效工资,岗位工资将按照以下办法进行支付。
(1)医疗期内的工资支付。工伤医疗期根据受伤程度不同确定为1~24个月,最长不能超过36个月。连续工龄在5年以内,根据本人现行岗位工资标准的60%发放;连续工龄超过5年不满10年时,按本人现行岗位工资标准的70%发放;连续工龄满10年不满15年时,按本人现行岗位工资标准的80%发放;连续工龄满15年不满20年时,按本人现行岗位工资标准的90%发放;连续工龄满20年及以上,按照本人现行岗位工资标准的100%发放。
(2)超出医疗期的工资支付。员工患病或非因工负伤超出医疗期,不能从事原工作,且不能从事公司另行安排的其他工作时,公司可依法和该员工解除劳动合同,并按照规定向其发放经济补偿金。如果该员工确有困难,不能解除劳动合同时,公司将按照当地城市居民最低生活标准(最低工资标准80%)向其支付工资,由公司代缴养老保险金、医疗保险金和失业保险金。
桂平木圭iso14001认证公司简介:
桂平木圭企业通常所说的iso14001认证,基本上是指iso14001环境管理体系认证,按iso14001标准要求所建立的iso环境管理体系是桂平木圭企业全面管理体系的一个组成部分,包括为实施和保持环境管理所需要的结构机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业只要注册满三个月以上,有实际经营地址与环境影响评价报告就可以申请的一个认证。所以iso14001认证也是负起社会责任证明、必需要做的一个iso认证。
桂平景鸿iso认证公司开业至今13年以来,服务过32大行业、超过3000家客户,因为专注于iso认证,所以值得桂平木圭企业的信赖。
桂平景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司,是国内最著名的认证公司。
iso14001环境管理体系认证,是与环境管理相关企业息息相关的认证。在桂平木圭范围区内10个iso14001管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的!因为专业,所以信赖。欢迎你的来电!