桂平石咀iso14001认证公司

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桂平石咀iso14001认证公司科普：

研发岗位的薪酬管理制度

(1)目的。为加强研发岗位人员的薪酬管理水平，充分发挥研发岗位人员的工作积极性和创新能力，x公司特制定研发岗位薪酬管理制度。

(2)适用范围。本制度适用 x x 公司所有立项的新产品研发、技术研究及相关配套科技攻关项目的管理与激励。

本制度适用 x x公司所有参与研发的研发人员。

(3)职责权限。由研发部负责组织项目人员、评定项目类型、项目实施过程管理、项目工资分配。

技术管理部负责对研发部提报的项目进行验收，并给出明确结论。

总工程师负责研发项目的最终评定。

(4)研发岗位人员薪酬构成。研发岗位人员薪酬包括岗位基本薪酬和研发项目薪酬两大类，其中，岗位基本薪酬根据员工岗级、岗位工作内容、岗位任职资格等确定;研发项目薪酬由项目类型、研发难度、研发成果、个人考核结果等确定。此外，参与项目研发的非研发部人员也可享受项目薪酬，具体数额根据项目实际情况决定。

(5)岗位基本工资及业绩考核。xx公司产品项研发岗位设置包括项目经理、项目负责人、工程师、技术员。每一类岗位设置4个级别其中一级为最高级。

产品项目研发岗位人员岗位发生变化时，其岗位基本工资随之调整。

参与产品项目研发的研发人员，日常工作中有责任完成公司分配的技术基础工作、技术改进工作，以及对其他部门的技术支持工作。

(6)项目薪酬与考核方式。项目薪酬是公司根据单个研发项目实际情况向参与项目研发人员发放的不定期工资。

(7)项目薪酬分配原则。项目负责人的项目薪酬不得超过整个项目薪酬的40%。每个项目设置一个负责人。研发岗位人员可兼职参与项目开发，各项目薪酬累计计发，上不封顶。

在自然年度内，研发部所有按照本制度获奖总额的10%用于奖励研发部人员。

(8)项目考核。项目考核重点考量项目质量、项目成本、项目完成时长三大要素。项目完成节点规定为完成中批量试产所需相关资料输人工作，之后便可提报技术管理部进行验收

出现产品项目开发进度延迟情况后，根据实际情况扣发5%~20%的项目薪酬。非因客户主动要求提出延期，一律按照项目开发计划书中的计划开发进度时间为准。如果出现项目开发严重延期，对客户及企业利益造成损失的，取消项目薪酬，并追究项目责任人责任。

技术管理部根据开发项目验收流程进行项目验收工作，合格后，技术管理部开具“开发项目验收合格通知单”，并提报总工程师核准。总工程师核准后，研发部制作项目薪酬分配名册，并提报总经理批准实施。

(9)罚则。凡拒不接受项目开发任务的研发岗位人员，公司将予以岗位薪酬降级处罚，情节严重者将被辞退。

项目研发延期导致客户取消合作或公司支付数额较大违约金的，公司将对项目负责人予以降职甚至辞退处分。

 

桂平石咀iso14001认证公司简介：

桂平石咀企业通常所说的iso14001认证，基本上是指iso14001环境管理体系认证，按iso14001标准要求所建立的iso环境管理体系是桂平石咀企业全面管理体系的一个组成部分，包括为实施和保持环境管理所需要的结构机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业只要注册满三个月以上，有实际经营地址与环境影响评价报告就可以申请的一个认证。所以iso14001认证也是负起社会责任证明、必需要做的一个iso认证。

 

桂平景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得桂平石咀企业的信赖。

桂平景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。

iso14001环境管理体系认证，是与环境管理相关企业息息相关的认证。在桂平石咀范围区内10个iso14001管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！