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iso20000认证知识科普:
职工持股,是指企业内部职工通过一定的法定程序,有条件地拥有企业股份的企业制度。我国目前推行的职工持股制度是与我国经济社会转型这个大背景相联系的,具体地说是与企业产权制度改革相联系是指在企业实行股份制和股份合作制改造的过程中,按照一定的法定程序,通过有偿认购和无偿配送等方式,使职工在符合一定条件约束下
拥有本企业股份,成为本企业股东的企业制度。内部职工持股,是指企业内部职工个人出资认购本企业的部分股份,并委托企业职工持股会进行集中管理的一种新型的产权形式。股权的构成,是职工持股必须首先解决的问题,也是职工持股最重要的问题。目前按我国企业持股主体的不同,可以将股权分为四种类型:
(1)自然人股。是企业大股东所持的股份,持股人一般为企业的管理层人员。
(2) 职工持股会。可以工会为基础,代表小股东行使表决权。
(3)集体股。包括没收的股权、赔偿的股权等。
(4)其他投资人股(法人股)。主要是企业外部的股份,如果企业尚未发行股票,它具有私募的性质。
上述四种类型中,自然人股、职工持股会、集体股都属于企业内部的股份。其他投资人股属于企业外部的股份。中小企业可以根据自身的实际情况采取不同的股权形式。一般情况下,中小企业不通过发行股票来筹集资金。
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