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iso20000认证知识科普:
所以说,企业对员工来说,不仅是谋生的手段,更应是“乐生”的平一个能让员工施展个人才华、实现自我价值、创造美好生活的平台。
一方面,要把员工利益和企业利益融合在一起,让员工从企业发展中真正享受到实惠,获得物质上的满足。另一方面,要营造良好的企业氛围,让大家真正融入企业、热爱企业、关心企业,找到精神上的归宿。比如,改善员工的工作、学习和生活条件,建设图书室、健身室;多渠道、多形式地建设员工培训的平台,全面提升员工的综合素质;丰富员工的生活,组织开展文艺活动和体育比赛等。有了这样的平台,员工才能真正获得幸福并将这种幸福转化为对企业的热爱和忠诚。
企业究竞应怎样对待自己的员工?我相信,无论是过去还是现在,都要沿着不放弃员工、让员工幸福的道路去找寻答案。企业最终的成功源于广大员工的努力和坚持,以及企业与员工的荣辱与共。那些在茫茫大海中勇敢航行并顺利到达彼岸的企业巨轮,一定是能让广大员工“乐生”的地方。企业的成长和员工的成长是连通的,企业只有真心实意地对员工好,让员工与企业共同成长,激发员工的积极性和创造性,员工才能发自内心地为企业创造效益,企业才能获得持续的成功。西方管理学家说,你怎么对待你的员工,你的员工就会怎么对待你的客户。如果企业对员工漠视,员工对客户也会漠视,企业就会走下坡路。
荔浦茶城iso20000认证简介:
iso20000作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合荔浦茶城软件公司、荔浦茶城信息服务公司、以及荔浦茶城网络公司的一项专业iso认证。
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通过iso20000认证是荔浦茶城IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明,证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题,即将IT问题归类,识别问题的内在联系,然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控,并强调与客户的沟通。
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