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iso20000认证知识科普:
企业家可以做好自己,但是不一定能解决好选人用人的问题,不一定能解决好后继者的问题。当年,杰克·韦尔奇跑遍整个通用电气帝国,面对面地选人,可惜选得并不成功,这也证明选人用人真的很难。《基业长青》这本书里讲到,空降领导者因为对企业的历史不了解,70%都做得不成功,而企业内部如果没有提早地刻意培养接班人,一旦山顶的企业领袖空位了,半山腰的人又扶不上去,这个企业就会遇到问题。选人用人是最难的,理想的接班人应该既能够理解企业的历史、战略、文化,又能够适应时代的变化,传承并发展企业。对中国建材来讲,我相信未来,年轻一代会做得更好,这个答案将交给时间。企业的竞争归根到底是团队质量的竞争。企业要能让人“乐生”,要有好的领导者,同时还要对员工进行管理再造,打造一支训练有素的、能打硬仗的高质量团队。怎样让员工快速成长呢?我一直比较推崇建立学习型组织,这是我做企业的一个基本目标,也可以说是一种管理偏好。
荔浦青山iso20000认证简介:
iso20000作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合荔浦青山软件公司、荔浦青山信息服务公司、以及荔浦青山网络公司的一项专业iso认证。
iso20000对于荔浦青山企业的信息技术服务管理有重要的指导作用,可以帮助荔浦青山企业以最快的速度接近或达到国际先进信息技术服务管理水平。
荔浦青山企业通过iso20000认证成为越来越多的公司证明自己信息技术服务管理水平的重要标志。
通过iso20000认证是荔浦青山IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明,证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题,即将IT问题归类,识别问题的内在联系,然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控,并强调与客户的沟通。
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