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iso20000认证知识科普:
人们对于收入报酬等级排名的好奇心,或许源自好奇背后的情绪,大多数人对薪酬都非常保密。收入通常是一个相对难以处理的问题,即使是在双职工家庭中,丈夫与妻子之间。“钱是个大禁忌。
与谈论赚多少钱相比,人们则更愿意谈论非常私人的性生活的秘密。”托恩比在拒绝透露她自己的收入之前,在她的专栏中这样写道。
迫以终止工作的威胁,而允许员工公开讨论同事工资的公司,则是极其少见的。
产生这些难题的原因有很多。对于那些收入相对少的人而言,公开收入是很没面子的;而对于那些高收入的人而言,主动公开自己的收入则会招致要求公平的挑战——“你付给他多少工资?”所有这些都会妨碍工作的完成。公开个人的工资就更易于带来无生产力的闲聊、运用手段谋取利益以及表达失望,不管产生那些数据的公式是多么的符合逻辑。尽管人的天性倾向于合作,但是它也刺激人们对他人的成就产生嫉妒、自负以及贬低的想法,所以,这就使对薪水的比较变得反复无常。就如同电影《好人寥寥》(AFew Good Men)中的主人公一样,关于同事们的工资,一名员工说:“我要知道真相”;而他的本性的另一面则“根本不能控制得了真相”。
杭州滨江区iso20000认证简介:
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通过iso20000认证是杭州滨江区IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明,证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题,即将IT问题归类,识别问题的内在联系,然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控,并强调与客户的沟通。
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