杭州淳安县iso20000认证公司

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iso20000认证知识科普：

人们对个人的薪水往往保守得最为严密，然而对薪酬标准的制订的了解，则对人们产生公平感至关重要。正如一项研究表明：“员工们需要知晓，薪酬计划是如何建立的，新酬计划具体是什么，薪酬制度如何评估以及薪酬的支出是如何决定的等等。”只有在员工们充分地了解了这些信息时，他们才能对组织产生信任，也就是社会学家所说的“组织的‘程序上和分配上的公正公平’”。若没有这些信息，整个组织就会暴露于漫天的偏祖、投机主义或者歧视观念之中。

《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）上有一项假设性研究，在这个研究中罗列了诸多分化组织的因素，而随着时间推移这些因素可以逐步浸入组织中，包括：新雇员比老员工得到更高的薪水，不同部门之间的基本工资不相同，善于讨价还价的员工比要求较少的员工的工资高许多等等。在这个有趣的研究案例中，一位计算机高手决定把公司的薪水报告档案通过电子邮件传遍整个公司，制造一场可想而知的恐慌。

对于决策者面言，问题是如果全体员工的薪水被公之于众的话，将会有多大程度的骚乱。但如果公司能在公布薪水计算方法的基础上，公开全部薪水的话，绝大多数员工就不会感到震惊，因为公司之前已经对此做了说明。

 

杭州淳安县iso20000认证简介：

iso20000作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合杭州淳安县软件公司、杭州淳安县信息服务公司、以及杭州淳安县网络公司的一项专业iso认证。

iso20000对于杭州淳安县企业的信息技术服务管理有重要的指导作用，可以帮助杭州淳安县企业以最快的速度接近或达到国际先进信息技术服务管理水平。

杭州淳安县企业通过iso20000认证成为越来越多的公司证明自己信息技术服务管理水平的重要标志。

通过iso20000认证是杭州淳安县IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明，证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题，即将IT问题归类，识别问题的内在联系，然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控，并强调与客户的沟通。

杭州淳安县景鸿企业认证有限公司是杭州淳安县区域内最权威的iso20000认证机构，欢迎广大客户来电咨询！