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iso20000认证知识科普:
企业有了分工,就意味着明确了职务,承担了责任,因此就要有与职务和责任相等的权力,有相应的利益。这就是职责权利相对应的原则。这个原则要求职务要实在,责任要明确,权力要恰当,利益要合理。
根据这一原则,在设置职务时,要实实在在,不能成为康职要做到有职就有责,有责就有权,职责与权利相统一。因为有责无权和责大权小,会导致负不了责任,而责小权大,甚至无责有权,又会造成滥用权力,除了责权要相等以外,还应当避免尽责无利的现象发生。
科学管理的主要代表人法约尔,曾把权责一致规定为管理的基本原则,即责与权是相等的平行线。后来一些管理学者把这条原则发展为职、责、权,成为等边三角形。现在我国一些企业实行的承包经营责任制,又发展成为职、责、权、相对应的正方形。
大同云州iso20000认证简介:
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