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iso20000:2018认证知识科普:
I人力资源整体结构的配置计划主要包括年龄配置计划、性别配置计划、知识配置计划、专业配置计划、心理配置计划、专业人员配置计划、群体配置计划等。年龄结构是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。一般来说,年龄对于员工的素质和能力有着显著的影响,一般都是随着年龄的增长,经历由弱到强,再由强到弱的过程。
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