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落实员工职业生涯规划措施方面的因素包括:教育、训练的安排:获得发展的安排:排除各种阻力的计划与措施;争取各种助力的计划与措施等。企业在制订员工职业牛涯计划时要完成很多任务,包括对员工能力、兴趣及职业发展要求和目标的分析与评估,提供关于企业内部所需要的职业发展信息以及员工的职业发展咨询等。
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