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评估工作,可以通过召开由高层、中层、基层管理人员和员工代表参加的座谈会进行,也可以通过邀请组织外的人力资源管理资深专家出席座谈会,或组织专门的研讨会来实现。制成关系图。把选择出来的各种影响环境变化的因素制成关系图,分析每个因素对人力资源造成影响的可能性和可控制性。
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