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岑溪水汶iso22000认证公司科普:
我们再来看一个非常成功的事例。某人年届 60 岁才出任某大型全国性连锁零售店的总经理,此前他在公司二把手的位置上干了20 多年。他那时的上司性格外向,进取心强,比他还年轻几岁,于是他很安心地当二把手,从未想过要成为一把手,但天有不测风云,上司 50 多岁的时候突然撒手人寰,他这个忠诚的副手便只好接任。走马上任的他搞财务出身,对数字很在行,成本核算、采购存货、新店筹资、人流分析这些东西,他都了然于胸,但对人才基本上只有一个模糊而抽象的概念。他在突然成了总经理之后,就问了自己一个问题:“什么事情是只有我能做,而别人不能做,而且我要是做得很好,就能让公司变得大不一样的?”他最后得出结论,认为真正重要的贡献是培养人才。该公司原本就有很好的管理者培养政策,多年来大家都以此为荣,但这位新任总经理指出:“光有政策没有用,我的贡献是要确保政策真正得到执行。
从那时开始,直到任期结束,他都会在吃完午饭回办公室的时候,顺道去公司人事部随机取八九份年轻干部的人事档案,回到办公室就开始处理。他打开第一份档案,迅速浏览一遍,然后抓起电话打给这个干部的上司:“罗伯森先生,我是公司的总经理,从纽约给你打电话。你有个手下叫琼斯,你是不是6个月前建议过给他换个工作,让他获得一些商品规划的经验?你提过这个建议,那为什么到现在还没有行动?”讲完便挂了电话。他打开第二份档案,给另一个城市的某经理打电话:“史密斯先生,我是公司的总经理,在纽约给你打电话。你推荐过一个叫罗伊的下属,年纪很轻,你想让他去学一点关于店内会计的事情。我刚才在看档案,你已经把建议付诸行动。你做得很好,是在真正给公司培养年轻人,我很高兴。”
从那时开始,直到任期结束,他都会在吃完午饭回办公室的时候,顺道去公司人事部随机取八九份年轻干部的人事档案,回到办公室就开始处理。他打开第一份档案,迅速浏览一遍,然后抓起电话打给这个干部的上司:“罗伯森先生,我是公司的总经理,从纽约给你打电话。你有个手下叫琼斯,你是不是6个月前建议过给他换个工作,让他获得一些商品规划的经验?你提过这个建议,那为什么到现在还没有行动?”讲完便挂了电话。他打开第二份档案,给另一个城市的某经理打电话:“史密斯先生,我是公司的总经理,在纽约给你打电话。你推荐过一个叫罗伊的下属,年纪很轻,你想让他去学一点关于店内会计的事情。我刚才在看档案,你已经把建议付诸行动。你做得很好,是在真正给公司培养年轻人,我很高兴。”
岑溪水汶iso22000认证公司简介:
食品安全,标准先行。国际标准化组织(1SO)于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系,为指导岑溪水汶食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证,提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证,是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。岑溪水汶食品和餐饮企业做iso22000认证,对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
岑溪水汶食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是岑溪水汶企业最好的选择。
岑溪水汶景鸿认证,专业从事iso22000食品安全管理认证,欢迎您的来电咨询!