荔浦新坪iso22000认证公司

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荔浦新坪iso22000认证公司科普：

国企脱困0时期的情景，让我至今记忆犹新。1997年，作为百户试点企业的北新，遭遇了一场刻骨铭心的“下岗风波”。按照上级要求，国企要裁减冗员，各城市要对裁减下来的人员进行安置或发放保险，于是有些企业一次性交给政府几千人。我女儿当时正读小学，回家后常说，某某同学的父母都下岗了，家里日子很苦。有一次，女儿兴高采烈地带回来几个薪新的笔记本，说是一位同学的母亲所在的工厂倒闭了，拿些剩余的本子给孩子们分着用。我听了很心酸。那时北新有550名冗员，看着长长的名单，我好几晚都没睡好。北新是那种“以厂为家”的企业，双职工很普遍，也有一家几口人都在厂里工作的情况。我想，既然称之为“家”，就绝不能把一个员工抛在半路上。
 

艰难权衡之后，我做了一个不裁员的改革发展规划，即创造2000个饱满的就业岗位，通过企业发展让富余职工再就业。这个想法得到了上级的理解和支持。那时，有企业提出“每减少一名职工就意味着管理前进一大步”。在北新，我们把每创造一个饱满的岗位，每使一名富余职工转变为名自食其力的、为企业竞争做出贡献的职工当成进步。我们把550名富余人员从岗位上分流出来，在企业培训中心进行再就业培训。由于是转岗培训，会保证大家正常的工资和适当的奖金，整个转岗过程遇到的阻力不是很大。转岗培训开始时，我亲自去培训中心与大家面对面沟通。后来，转岗职工在企业中都得到了新的安排，很多人到了新岗位后，还成为技术能手。经历了这次艰难而又意义深远的心理历程，职工更加珍视和热爱企业，企业也拥有了一支适应市场、勇于竞争的职工队伍。在那场“壮士断腕、关门走人”的下岗潮中，尽管北新没有一名职工下岗，但那段日子里，全国国企有2000万职工下岗，每当想起这些往事，我仍会感到难过。传统国企的体制和机制出了问题，却让职工承受苦果，这提醒我时刻不忘作为企业家真正的责任。

 

荔浦新坪iso22000认证公司简介：

食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导荔浦新坪食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。

iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。荔浦新坪食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。

荔浦新坪食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是荔浦新坪企业最好的选择。

荔浦新坪景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！