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杭州建德市iso22000认证公司科普:
同样的结果可以在盖洛普雇员工作数据库中得到。在1000万的数据库中有几乎三分之一的雇员对学习和成长这个问题反应极度冷淡。这种状况在政府部门、公共事业、通信业、信息服务业、保险业、银行业、交通业以及制作业中更加糟糕。在住宿和餐饮的服务类工作中,对学习和成长机会缺失的感觉更加普遍。
然而,大多数企业的领导层可能对这个问题还是熟视无睹。一般而言,公司的执行长官要比经理更能感觉到自己在成长和进步,这种可能性高出将近20%;而比雇员则更要高出70%。一些执行官甚至确信他们与他们的手下不同,当他们在努力争取高级副总裁或者市场主管的时候,在前线的人不会分享他们那种渴望。尽管人们在工作中对进步的驱动力大不相同,但这种对成长和进步的需求似乎是非常普遍的。还有一些执行长官可能对员工在经过培训后的进步持悲观观点。一句老话“扶不起的阿斗”依然很有市场,但充足的证据已经证明,只要有正规的培训机会和支持员工的经理,员工的进步就能加速。
杭州建德市iso22000认证公司简介:
食品安全,标准先行。国际标准化组织(1SO)于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系,为指导杭州建德市食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证,提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证,是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。杭州建德市食品和餐饮企业做iso22000认证,对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
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