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杭州临平区iso22000认证公司科普:
在对员工进行提问时,公司设立了一个预期,希望能对结果造成一定的影响,而这个预期若没有包括薪水这个问题,则可能事与愿违。如果你问一个朋友他是否愿意和你一起去玩棒球,他可能会不仅仅说“好”,还会问你“我们什么时候出发?”而如果你问其他人对自己的薪水是否满意,她也不仅仅说“不满意”,还会说“我什么时候涨工资?”尽管几乎所有的公司中都有部分员工“要求”增加薪水,而询问每位员工的看法既不能帮助分辨谁需要涨工资,也不能给公司的领导提供任何有价值的信息。
2001年,3位专家遭遇到了这个问题。一家公司希望“科学地”修订公司薪酬结构和收集员工在工作中的反馈,3位研究者被邀请来帮助贯彻实施新的系统,他们期望员工对工资的满意度、公司的管理以及公司的结构能得到改善,但结果并未如愿。“薪酬计划的实施和员工在工作中的敬业度都没有对满意度的测量起到什么效果。”他们这样写道,“效果的缺失,使得曾被认为能够增强员工薪酬满意度的那些公开的、结构性的程序的价值,变得令人迷惑。”结果证明,那种预期是错误的。
杭州临平区iso22000认证公司简介:
食品安全,标准先行。国际标准化组织(1SO)于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系,为指导杭州临平区食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证,提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证,是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。杭州临平区食品和餐饮企业做iso22000认证,对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
杭州临平区食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是杭州临平区企业最好的选择。
杭州临平区景鸿认证,专业从事iso22000食品安全管理认证,欢迎您的来电咨询!