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杭州上城区iso22000认证公司科普:
当要孩子们为一次慈善活动募捐时,那些被允诺会得到更高奖励的孩子,要比那些得到较少奖励的孩子募集到更多的钱。但是,那些仅仅认为他们是在为他人做好事的孩子,要比前面两类募集的钱更多。如果希望通过小小的报酬来鼓励献血的话,那么,在献血点主动献血的人则要比根本就没有任何报酬时的人要少得多。“那点奖励把一项高尚的慈善活动变成了贪图几美元而进行的痛苦活动,而它根本就不值得。”史蒂芬·列维特和史蒂芬·都伯纳在他们的《魔鬼经济学》(Frcakonomics)中是这样写的。用科学家的术语来说,就是那些细微的奖励“驱逐”了任务本身的“内在激励性”。这种在工作中获得的与薪水截然分开的喜悦感,就是让第三、第四、第八与第十二要素能有如此巨大力量的原因之一。
销售佣金和计件工资有时候是让人承担责任的最好方式。这种依据表现的工资策略可以帮助员工始终关注目标,甚至可以让他们互相协作。但是,这个策略并不是放之四海而皆准的,那些把所有公开的生产活动都与美元挂钩的经理,只会让员工在漫天飘舞的单据中失去对工作的兴趣,不再做任何与金钱无关的事情。
杭州上城区iso22000认证公司简介:
食品安全,标准先行。国际标准化组织(1SO)于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系,为指导杭州上城区食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证,提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证,是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。杭州上城区食品和餐饮企业做iso22000认证,对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
杭州上城区食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是杭州上城区企业最好的选择。
杭州上城区景鸿认证,专业从事iso22000食品安全管理认证,欢迎您的来电咨询!