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iso22000科普:
在调整关键岗位员工的时候,如果企业有内部调整、人员晋升等计划,则应该优先考虑启动这些计划,其次再考虑外部招聘。永久性裁员是解决人员过剩的另一种办法。但是,需要注意的是,即便在西方市场经济国家,采取这种方法也是十分谨慎的,因为它不仅涉及员工本人及其家庭的利益,而且也会对整个社会产生影响。只有在企业经营出现严重亏损,生产难以为继,或生产不可能恢复的情况卜,才能采取这种办法
河池天峨iso22000认证公司简介:
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