株洲荷塘iso22000认证公司

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株洲荷塘iso22000认证公司科普：

我们常说，小成功靠个人，大成功靠团队。但在今天这个信息发达同时人工成本高企的时代，很多企业都因为员工太多而背负了太多的成本压力，导致发展缓慢，甚至濒临倒闭。我们的主张是，如果企业是营销型的组织，那么就不需要太多的员工.就不会变成庞大而廉肿的群体，因为营销型组织的每一个环节都是发动机，而营销型组织最好的架构就是平台十合伙人模式。

张瑞敏说：“没有成功的企业，只有时代的企业。”在互联网时代，海尔也进行了艰苦卓绝的转型探索。海尔的“人人都是创客”“人单合一”

都是“平台+合伙人”模式的组织呈现形式。

未来的竞争，不是人才竞争，而是合伙人制度的竞争！

在互联网时代，万物互联、信息化、智能化等冲击着所有行业，以雇佣制为主要形式的公司也受到了很大的冲击。全球最大的出租车公司Uber 没有一辆出租车；全球最热门的媒体所有者Facebook没有一个内容制作人；全球市值最高的零售商阿里巴巴没有一件商品库存；全球最大的住宿服务提供商Airbnb没有任何房产……这预示着什么？预示着“公司十雇员”制度正在被侵蚀，“平台十个人”的架构正在崛起。

弗里德曼在《世界是平的》一书中说：“如果说全球化1.0版本的主要动力是国家，全球化2.0的主要动力是公司，那么全球化3.0的独特动力就是个人在全球范围内的合作与竞争。”世界是平的，公司是平的，组织是平的，充分发挥个人的能量，才能实现新的跨越。

凯文·凯利说：未来的公司形态会不断地演化，去中心化、分布式、强化合作、适应变化，直到彻底地被网络化。人人都是经营者、人人都是领导者、人人都是创客……全新的商业组织模型和商业运作模式已经开始。人的观念变了，未来已来！互联网让跨越企业边界的大规模协作成为可能，众包、众筹的商业运作模式让更多的个人参与进来。

大型企业的很多员工纷纷出走，或创业，或做投资人，迫使大型企业把自己改变成“平台”，打破原来的管理制度，倡导内部创业。“平台十个人”成为趋势。而合伙人制度就是“平台十个人”这一架构下经过实践的最好制度：有共同的目标和价值观，以人为本，能够充分发挥个人能力，利益分配均等，平台和个人都会获得充分的成长。

 

 

株洲荷塘iso22000认证公司简介：

食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导株洲荷塘食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。

iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。株洲荷塘食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。

株洲荷塘食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是株洲荷塘企业最好的选择。

株洲荷塘景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！