株洲芦淞iso22000认证公司

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株洲芦淞iso22000认证公司科普：

全球知名投资管理专家查尔斯·埃利斯认为，高盛从一个小公司发展为庞大和最优秀的公司，原因在于它延续了“一荣俱荣、一损俱损”

紧密协作的合伙人制度。合伙人两年选拔一次，每次选拔都要花上7个月时间认真投票。成为合伙人几乎意味着终身雇佣，忠诚与归属感让员工把高盛当作家，所激发出来的工作热情与高度的责任感是雇佣制下的公司所无法比拟的。正是合伙人制度这种形式与扁平化的管理机制，把最优秀也是流动性最高的精英集结在一起，促使高盛员工一面努力赚钱，一面对共同利益进行高度监督，形成了高盛独特、稳定而有效的企业文化。

麦肯锡的合伙人就是公司董事。麦肯锡认为如果公司上市，就会以追求股东利益作为发展目标，公司的活动就会受制于外部股东的利益。而选择合伙人制，只对客户和麦肯锡负责，而不会受制于其他因素，确保咨询业务的独立性、客观性。如果一个员工干得好，有发展前途，就有可能成为合伙人，自己的利益就与公司的利益紧密结合起来，就会对公司的利益负责。麦肯锡的利润分配很简单，扣除成本后，如果有利润，就分给合伙人。如果是上市公司，利润就要分给股东，而不是分给与公司利益密切相关的合伙人。以员工和客户为核心的合伙人制度，奠定了麦肯锡咨询业老大的地位。

 

 

株洲芦淞iso22000认证公司简介：

食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导株洲芦淞食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。

iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。株洲芦淞食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。

株洲芦淞食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是株洲芦淞企业最好的选择。

株洲芦淞景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！