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宁德霞浦县iso22000认证公司科普:
另外一个不容忽视的原因是,日本企业对于某一行业专家的“迷信”。现今大型日本公司的一般做法是在一名员工进入公司以后,用10年甚至20年的时间逐渐地将其培养成某一个领域的专家。“二战”结束后百废待兴的混乱时期,这样的做法简直不可想象。那时候企业中的员工一个人经常需要做多种完全不同的工作,其结果是把一名员工锤炼成了对企业全部经营过程都有所了解的“多面手”。然而今天,日本企业里的员工则是在刚一进入公司就确定了日后的发展方向到底是管理方向,还是生产方向,在一些大企业当中按部就班的年轻人甚至可以一眼看到自己未来10年、20年甚至全部职业生涯的发展方向。一旦未来职业发展方向确定之后,就算是一直干到公司的董事大概也不会有什么节外生枝的事情发生。形成这样的氛围之后,一个人当然很容易随着在公司服务年限的增长逐渐地变成某一个领域里的专家。
然而培养这样的“专家”的代价却是高昂的。通过这样的模式培养出来的专家们向公司其他的部门、行业内其他竞争对手,乃至其他相关行业学习的机会自然是风毛麟角。专家们的思维方式一旦固定,就只能按照这样固定的思维方式去思考,一旦遇到原来没有见过的新问题或者是需要对其他部门、竞争对手、相关行业等有所了解才能解决问题,原有的思维方式就无法正常工作,脑子也就完全不转了。从心理学角度讲,人类不善于积极地探究看不见的地方,去冒险,去探求,去求取真谛。
宁德霞浦县iso22000认证公司简介:
食品安全,标准先行。国际标准化组织(1SO)于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系,为指导宁德霞浦县食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证,提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证,是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。宁德霞浦县食品和餐饮企业做iso22000认证,对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
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