廉江长山iso22000认证公司

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廉江长山iso22000认证公司科普：

日本的公司较多地树立了这种群体创新文化。从较好调动员工积极性的角度考察，群体创新文化是一种比较优秀的企业文化。

就我国企业面临的现状而言，企业文化创新立足于群体创新文化，从各个企业不同的实际出发，创建有中国特色的企业文化。为应对 21 世纪知识经济的挑战，企业文化创新应明确以下几个思路:一是把“科学技术是第一生产力”的思想融入企业文化建设中，以“科学兴企”为核心，真正形成尊重知识、尊重人才的良好企业文化环境。在企业文化建设中，要在大力提高职工整体素质上下功夫。知识经济条件下，这是企业文化创新的重点，也是提高企业竞争力的根本所在。二是注重企业整体观念与企业团队意识的培养。当代企业文化创新的实质在于通过价值观培育为主的各项有效措施来塑造企业团队意识、激励群体意识、构筑职工与企业的命运共同体、强化企业内部的凝聚力。三是创造具有特色的企业文化。企业文化被人们称为管理科学发展的“第四次革命”，一些西方学者已认定，“21世纪新企业经营管理模式”的重要方向之一，是“企业文化的创造与渗透”在未来的国内外市场竞争日趋激烈的情况下，企业的经营没有特色，产品没有特性，文化没有个性，就不能使广大消费者感知到它的独特性，很难立足于国内外市场之林。四是企业家是企业文化建设和创新的关键。企业的竞争，实质上是企业家和企业文化之间的竞争。成功的企业必须有成功的企业家，必然有卓越的企业文化。松下幸之助、杰克·威尔逊、比尔·盖茨等的名字都是和他们的企业连在一起的。企业家是企业的经营管理者，在企业运作处于中枢地位，他们直接代表了企业文化的特征。企业家以自己个性化的经营管理风格来发展和完善个性化的卓越文化。著名的《财富》杂志对美国十大最受尊重的公司做评论时指出:“这十大最受尊重的公司排名表明，商誉正日益成为人们关心的问题，影响公司商誉的关键是领导者才能。”因此，企业家的素质高低决定企业文化建设的效果及企业经济位置的好坏，在未来的企业发展过程中，这一点会表现得更加突出。

 

廉江长山iso22000认证公司简介：

食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导廉江长山食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。

iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。廉江长山食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。

廉江长山食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是廉江长山企业最好的选择。

廉江长山景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！