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雷州覃斗iso27001认证公司科普:
S目标的内容和目标时间的确定。组织目标的具体内容决定了组织要采取的对策与行为,决定了资源的合理有序配置。因此,在确定组织目标内容时,要正确处理全局利益与局部利益,长远利益与眼前利益之间的关系,这是作为组织和个人必须坚持的两条重要原则。另外,实现目标还要确定适当的时间,即用多长时间实现组织目标。
(3)确定计划前提 所谓计划前提,就是计划的假设条件,或执行计划的预期环境,实际上也是指计划在什么样的假设条件下可以实现。确定计划前提就是要对组织未来的内外环境及所具备的条件进行分析和预测,弄清计划执行过程中可能存在的有利条件和不利条件。有利条件是一种机会,必须抓住,否则会丢失良机:不利条件是一种威胁,若不承认或不充分考虑,会给企业造成损失。例如,花木公司确定生产高档盆花时,应分析目标市场消费者对高档盆花的需求和目标消费者的消费水平、高档盆花的价格和成本、原材料的供应、市场的潜力有多大、竞争对手的情况等。这种对内外环境及所具备条件的分析与预测就像是一种“情境模拟”,或一种“假设条件”的设计,“情境模拟”越贴近现实,编制计划的质量也就越高。
由于编制计划考虑的环境是如此复杂,故对每一细节都提出假设条件是不现实的,也是不经济的。因此,所要确定的计划前提,实际上只能限于那些对计划来说是关键性的和对计划贯彻执行影响最大的那些前提。为了使那些前提条件更加符合现实,一般来说,对以下几个方面进行预测是必不可少的:社会经济环境预测、技术发展情况预测、政府政策的预测、市场需求与竞争情况预测、资源预测。这些环境因素有的是完全可以控制的,有的是不能控制的,有的可能部分可控制:有的是定量的.有的是定性的:有的是内部的.有的则是外部的。
(4)制订可供选择的方案 为了实现目标,可以拟订许多不同的方案。只提供一种可行方案的情形是极其少见的。要想挖掘多种可行的方案.首先必须发挥民主、群策群力、大胆创新,开阔思路、集思广益:其次要对多种可供选择的方案进行筛选,选出最有希望的若干方案作为备选方案。在提出备选方案时,要遵循整体详尽性和互相排斥性原理。也就是说,解决问题的有用方案要详尽地提出来,不要遗漏:不同方案之间不能互相包容,应互相排斥,这样提出来的方案才具有相对独立性。
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