雷州英利iso27001认证公司

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雷州英利iso27001认证公司科普：

企业人力资源管理分为 4 个层次:规章制度与业务流程(基础性工作)基于标准化业务流程的操作(例行性工作)人力资源战略(战略性工作)及战略人力资源管理(开拓性工作)。基础性工作主要是指要建立起企业人力资源运作的基础设施平台。这个平台首先要包括-套完善的人力资源管理规章制度,这是人力资源部门一切管理活动的企业内部“法律依据”。但如果没有标准化的操作流程做支撑,管理的规章制度在具体操作上或多或少会存在因人而异的混乱现象。对人力资源管理者而言.如果解决不了操作层面的问题。人力资源管理就仅限于纸上谈兵。因此,建立一套有效的人力资源操作流程,是人力资源管理迈向实务的重要保障。例行性工作是在规章制度与标准操作流程这一基础设施平台之上进行操作的。它主要包括人力资源规划、员工招聘、档案、合同、考勤、考核、激励、培训、薪资、福利、离职等管理内容,是人力资源管理中不可回避的基本事务。这也是目前我国园林企业人事管理部门的主要工作。具体工作大致包括以下 4 个方面:

(1)人力选用 即根据业务需要制订人力计划及需用人员应具备的资格条件,作为征募及考选人员的依据:鼓励应征及采用有效方法予以考选任用及迁调的一般原则,外求与内举的配合运用,以及任用方法与权责的说明:工时、休假、请假规则,应履行的义务及激励的规则及其实施:考绩问题的探讨.考绩的程序,奖惩规划作业:训练的规则及其实施.培育人才的方法,以及人力计划的发展。

(2)激发潜能意愿 即员工行为分析,心理卫生维护,意愿潜能的激发:沟通的原则与程序,鼓励员工参与,改善员工态度,提高士气的方法:工厂会议,团体协约,劳资争议处理的规划

实施。(3)保障生活安全 即制订薪给的原则,各种计时薪资、奖励薪资的设计,加给与津贴的规定,奖金制度的建立:劳动管理最低基准的制订,职业灾害的统计与防范,劳工安全卫生的维护:各种保险制度及福利措施的规划推行:抚恤、退休、资造的原则、制度的制订及其施行。(4)其他，如人事资料的建立(运用于计算机处理):人事机构与人事职员的设置,工作态度的规定等。

 

雷州英利iso27001认证公司简介：

iso27001信息安全管理认证，是专门针对IT领域的雷州英利通信行业、雷州英利网络公司、雷州英利系统集成、雷州英利软件公司的信息安全管理体系认证。景鸿咨询，专业从事iso27001信息安全管理认证，欢迎您的来电咨询！

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