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平果榜圩iso27001认证公司科普:
总体管理胜任能力
总体管理能力取决于两个因素 :第一个因素我们称为胜任能力,它是ESO 影响其战略行为的技能范围;第二个因素是行事能力,它是 ESO可以释放的战略活动的能量。为了讨论胜任能力,我们采用由几个与战略推力相一致的胜任能力侧面图组成的标准程序。这些侧面图如表 6-2 所示。各个侧面图与表 5-5 中相同名称的战略推力是一致的。每个水平由 8个可见的组织特性来描述。关键特性是问题解决方式,包括个体技能、个人知识和集体动力。问题解决行为上的差异在于过程启动的方式、使用的分析方法和备选方案考虑的范围。如该表所示,行为范围从反应到已经影响到 ESO 预期的问题到经由创造性研究的新机会的创造。
各个问题解决方式在不同学科的文献中都有叙述。组织社会学家和政治学家研究稳定的/反应的行为。经典论述是由持社会学观点 (“成问题的问题解决)的西尔特和马奇、持政治学观点 (“胡乱应付过去”)的林德布卢姆提供的。实际上,问题解决的数学分析方法建立在追求最佳预期行为的假定基础上。社会学家(西蒙)也研究了不良结构方法,心理学家对创造性问题解决做出了主要贡献。
平果榜圩iso27001认证公司简介:
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