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平果海城iso27001认证公司科普:
(a)(b)(c)和(d)行所叙述的是胜任能的非正式特性。借助调查和观察可以发现这些特性,但它们在 ESO 中并没有被明确地正式化和系统化。在大中型ESO,特别是在工商企业,从事管理活动的许多正式安排已经出现。(e)和(f)行显示了这些安排。通常采用的工作组织方法是任务-职权-责任角色和关系的说明,被称为组织结构。我们曾经提到第一个重要的组织概念职能形式出现于20世纪初。在 20 世纪 20 年代工商企业提出了分部概念,第二次世界大战以后出现了多国结构和矩阵结构。
通常,结构试图调和两种逻辑:管理活动的逻辑和后勤活动的逻辑,每个逻辑要求不同的结构。因此,结构特性是管理胜任能力水平的弱相关因素。例如,在石化行业中总体管理胜任能力通常处在预先水平,但由于石化加工技术的责任制,组织是职能化的。特性(f)和(g)述ESO得环境信息和进行管理问题解决的正式安排。这两栏表明,现在最复杂的系统是管理胜任能力的反应水平。该系统不是代替其他系统而是作为它们的补充。因此有战略计划系统的石化企业也很可能有完善的长期计划、管理控制和政策与程序手册。
平果海城iso27001认证公司简介:
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