靖西龙临iso45001认证公司

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靖西龙临iso45001认证公司科普：

(一)管理方式

中国特殊的社会文化背景造就了管理者与被管理者之间与生俱来的不平等地位，形成了实际工作中支配与被支配的领导方式。同时“上智下愚”的传统观念也在潜移默化中影响着管理者的决策和思维，成为人力资源管理工作中的痼疾。具体表现为偏好高度集权的管理方式,不重视人的真实感受和需要;在收入分配上实行“一刀切”的管理不重视薪酬体系的激励作用;在工作安排上实行“控制一服从”的管理方式，严重制约了人力资源潜能的发挥。

近年来,由于受传统体制下管理观念与收入分配体制的影响,中小企业在人力资源市场的竞争中已经处于明显的劣势。如果中小企业不及时更新观念,不能客观评价人在管理中的中心地位,就不可能在未来发展中占据人才优势。

(二)管理理念

虽然很多中小企业开始认识到人才在企业发展中的重要地位和作用,并有意识地加强“以人为中心”的管理，但是由于人事、劳动管理制度阻碍人才流动,因此,如果没能在社会范围内实现人才优化组合,要真正做到“以人为本”是根本不现实的。中国长期以来形成的复杂的社会与文化背景,对于真正认识和运用“以人为本”的理念还需一个长期的、渐进的探索过程。

(三)管理机制

中小企业在用人方面缺乏科学的绩效评价机制,往往通过管理者“印象分”决定人才的价值;在收入分配方面缺乏与绩效考核挂钩的分配机制，收入中的平均主义倾向仍旧十分严重;在人才培养过程方面急功近利无法为企业实现可持续发展提供动力。由于缺少科学的考核机制,忽视人的利益和主观需要，严重影响了员工特别是优秀人才的积极性和创造性,抑制了他们的潜力,形成严重的资源浪费。

对于中小企业而言,由于其规模小,导致其拥有的资金、信息技术等资源与大型企业相比较处于劣势地位,在这种情况下,更要用好、用足、用活企业的人力资源,为企业在市场竞争中赢得一定的竞争优势奠定基础。中小企业应该站在战略的高度,把人力资源看作是一种特殊的战略性资源，在其资源不具备优势的情况下,抓住人力资源的优势也可以占据市场。因此,中小企业应该使人力资源管理成为整体经营战略的一个重要组成部分。

 

靖西龙临iso45001认证公司简介：

靖西龙临企业通常所说的iso认证，基本上是指职业健康安全管理体系认证，iso45001职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与IS09001和IS014001等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理职业安全最有效的方法。企业只要注册满三个月以上，有实际经营地址与消防验收报告就可以申请的一个认证。所以iso45001认证也是证明自己有能力向员工提供相关福利与保障的、必需要做的一个iso认证。

 

靖西景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得靖西龙临企业的信赖。

靖西景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。

iso45001职业健康安全管理认证，是与职业健康安全管理相关企业息息相关的认证。在靖西龙临范围区内10个iso45001管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！