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靖西禄峒iso45001认证公司科普:
中小企业人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来说,5年以上是长期计划,1~5 年是中期计划,当年计划是短期计划。其中中长期计划对人力资源规划具有战略性的指导作用,短期计划是年度执行计划,是中长期计划的贯彻和落实。
中小企业人力资源规划包括的内容有:岗位职务计划、人力分配计划、教育培训计划、人员补充计划等。
(一)岗位职务计划
岗位职务计划主要是解决企业的定员定编问题。中小企业应该根据自身的规模和目标、劳动生产率、技术设备工艺要求等状况确立相应的组织结构、岗位职务标准,并在此基础上进行定员定编。
(二)人力分配计划
人力分配计划是依据企业各级组织机构、岗位职务的专业分工来配备所需的各类人员,包括管理人员职务的调配、工人工种的分配以及员工工作调动等内容。
(三)教育培训计划
教育培训计划是依据企业发展的需要,通过各类教育培训的途径为企业培养当前以及未来需要的各类入员
(四)人员补充计划
人员补充计划就是在一个较长的时期内使企业的岗位空缺从质量上和数量上得到合理的补充。人员补充计划要列出各级各类人员所需要的资力、素质、培训、年龄等要求。
靖西禄峒iso45001认证公司简介:
靖西禄峒企业通常所说的iso认证,基本上是指职业健康安全管理体系认证,iso45001职业健康安全管理体系(OHSMS)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与IS09001和IS014001等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理职业安全最有效的方法。企业只要注册满三个月以上,有实际经营地址与消防验收报告就可以申请的一个认证。所以iso45001认证也是证明自己有能力向员工提供相关福利与保障的、必需要做的一个iso认证。
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