平果马头iso50001认证公司

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平果马头iso50001认证公司科普：

战略漂移

在本章前几节，我们讨论了在快速的环境变化下发生的快速的、非常明显的战略转变。接下来我们将注意力转向不那么引人注目的、缓慢的不那么明显、经常难以察觉的战略转变。在外部推力和战略行动潜力向另一个水平的转变过程中，它起的作用类似于逐渐侵蚀的过程。这类逐渐侵蚀过程的一种情况是战略推力快速转变期间危机气氛过早缓和。在危机转变期间，个人偏好的抱负被支持共同的生存欲望所抑制。如果危机感持续时间够长，组织会逐渐发展与新推力一致的新的行动潜力,但文化适应是长期过程(规模适中的 ESO需要三四年)。危机感经常在文化转变完成前就已消失。在实施新行为上原来敢想敢干的管理阶层也经常要么厌倦充当政客要么将其注意力转向其他重要事项上。在这一点上，过去的偏好开始得到重申。组织内部的力量开始使与过去的文化和传统不一致的变革倒退。一个常见的发生在工商企业的例子是起初由高层管理大张旗鼓地建立的战略计划几年后很快退回到外推法的长期计划上。

 

平果马头iso50001认证公司简介

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