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iso50001科普：
（2）定期进行人力资源需求分析并制定规划/计划、措施。
（3）组织应建立人员能力考核评价体系。
（4）对员工进行经常性节约能源意识培训或其他措施，使全体人员都意识到：
1）符合能源管理方针、程序和能源管理体系要求的重要性；
2）降低能耗、提高能源利用率给组织带来的效益，以及给个人工作改进所能带来的影响；
3）偏离规定运行程序的潜在后果；
4）通过培训使员工了解改进能源管理工作的途径，了解本组织的能源利用率和单耗与同行业先进水平的距离，掌握先进的操作方法和有效的节能技术。
伊春iso50001简介
iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在伊春企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使伊春企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
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