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iso50001科普：
内部信息交流。组织内部各层次和职能间的信息交流对于有效实施能源管理体系是至关重要的。例如，对于解决问题、协调行动、跟踪实施计划、改进能源管理体系等都有重要作用。向组织的员工提供适当的信息，可调动他们积极性，并促使他们认同组织改进能源绩效的努力。这有助于员工履行其职责，并帮助组织实现能源目标和指标。组织应当建立渠道，鼓励所有层次反馈信息、积极参与，并接受和答复员工的建议和关注。向代表组织工作的其他人员，如合同方和供方提供信息通常也是很重要的。应当将能源管理体系监测、审核和管理评审的结果通报组织内部的有关人员。
内部信息交流可有多种方式，如通过会议纪要、公告板、内部通信简报、意见箱、网站、电子邮件、会议和联合委员会等进行信息交流。
黄冈iso50001简介
iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在黄冈企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使黄冈企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
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