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iso50001科普：
组织在初始能源评审时，应考虑组织各部门之间的管理接口是否顺畅，职责是否明确，以此为依据，在体系建立前对组织的机构重新考虑，必要时进行调整，这是实施能源管理体系的基础和前提。在分配职能和编写程序文件之前，必须先进行必要的职能分析，以确定组织机构的形式。在确定组织机构时，要坚持精简、效能的原则，尽量避免和减少部门职能的交叉，也要避免部门职能之间出现“真空地带”，调整组织的原有管理体系的组织结构，使其适应能源管理体系标准中的管理需求。结合组织自身的类型、规模及特点，通常应设置管理体系运行的管理部门，使其能够承担管理体系的建立、实施、监督管理的职能。组织机构调整与确定的结果通常应形成书面文件
中卫iso50001简介
iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在中卫企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使中卫企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
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