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iso50001科普：
培训。试运行期间的首要工作就是培训，要按照培训程序的要求对全体人员进行针对性的培训。特别是新增的管理手册与程序文件是培训的重点，对新增的第三层次文件和部分修改过的第三层次文件，各部门应组织相关人员进行学习。对于培训的深度也应根据岗位的不同而有所区别，如对组织的高层领导的培训，重点应在管理手册上，对中层管理人员培训重点应在程序文件上，操作人则应重点学习新增的相关的第三层次文件。另外，认证标准要求全体员工了解的内容，如能源方针，则应全部培训到位，并经得起内部审核和外部审核。培训计划、培训需求的调查确定、培训的安排及效果的评价，均应按照与培训有关的程序规定的流程进行。
晋中iso50001简介
iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在晋中企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使晋中企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
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