桂平白沙iso认证机构

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桂平白沙iso认证机构科普：

19世纪90年代末，西方管理学界正式出现了薪酬的慨念，距今已有上百年的时间，但当下薪酬管理仍是一个世界性难题。为何会出现这种情况呢?

首先，作为人力资源管理体系中的一项关键性模块，薪酬管理也是对人的管理，同时涉及心理学、管理学、经济学等多门学科的知识，比单纯地对物进行管理要复杂得多

其次，薪酬对社会、企业及员工都是非常敏感的间题。从社会视角上，薪酬是影响社会全体成员可支配收人的关键性因素。薪酬水平在很大程度上决定了社会整体消费水平，甚至很多人将薪酬视作衡量社会公平的重要指标。

从企业视角上，薪酬是企业的一项人工成本。管理人员会尽可能以最低的成本实现组织收益最大化。同时，薪酬管理还会影响员工工作态度、行为及绩效，进而影响企业整体绩效。

从员工视角上，一方面，薪酬是员工出卖劳动力后所得的回报，其水平影响着员工个人及其家庭的生存状况和生活方式;另一方面，薪酬是员工和企业间的一种心理契约。员工会将个人薪刚与他人薪酬进行对比，也会将实际获得的薪酬与自认为应该获得的薪酬进行对比。

最后，管理人员对薪酬管理认识不足及专业技能缺失、薪酬管理体制和企业战略脱轨等也是引发企业薪酬管理难题的重要因素。例如，当企业遭遇人才短缺、员工工作效率低下等问题时，很多薪酬管理人员仅是简单粗暴地通过加薪手段解决，但实施加薪策略后不但效果很不理想反而进一步增加了企业的成本负担。

 

桂平白沙iso认证机构简介：

桂平白沙企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，大良景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得桂平白沙企业的信赖。

 

桂平景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。

桂平白沙企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。大良景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。