靖西新靖iso认证机构

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靖西新靖iso认证机构科普：

中小企业的组织变革有两个基本途径:一个是内部途径,20 世纪80 年代以来,许多企业开始了一种基于信息技术而对企业运作流程进行的重新设计,即“企业再造”,企业再造的结果是使企业组织呈现出与传统组织的“科层制”完全不同的新特点,主要表现为柔性化和扁平化中小企业组织变革的另一个途径是改变与其他企业之间的关系，这主要通过网络化和虚拟化来实现。本章的第一节已经介绍了扁平化的特点，这里主要介绍柔性化、网络化和虚拟化。

临时团队的组织结构,是指在组织结构上不设置固定的和正式的组织机构,而代之以一些临时的以任务导向的团队式组织。临时团队往往是任务单一、人员精干的临时性组织。这种组织形式在当代欧美国家普遍存在。它大大提高了组织结构的弹性,把核算单位划小,让基层组织有更大的自主权和主动权,从而对传统的垂直式的组织模式形成很大的冲击。

团队的种类。根据团队的存在目的,拥有自主权的大小,可将团队分为三种类型:问题解决型团队、自我管理型团队和多功能型团队。

问题解决型团队。团队成员往往就如何改进工作程序、方法等问题定期讨论、交换看法或提供建议。在问题解决型团队里，团队的主要责任是通过调查研究、集思广益、理清组织的问题与机会,拟定策略计划,执行计划。

自我管理型团队。自我管理型团队是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。他们的责任范围包括自己订立工作目标、决定工作任务的分配、控制工作节奏安排工间休息团队成员充分发挥民主，共同决策，完全的自我管理型团队甚至可以挑选自己的成员,并让成员相互进行绩效评估。

多功能型团队。多功能团队是为了完成某项任务而组成的跨部门的多功能型的团队，比如矩阵制组织结构中的项目小组。多功能型团队由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,使组织内(甚至组织与组织之间)员工之间交换信息,激发出新的观点,解决面临的问题协调完成复杂的项目。

 

靖西新靖iso认证机构简介：

靖西新靖企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，大良景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得靖西新靖企业的信赖。

 

靖西景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。

靖西新靖企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。大良景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。