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岑溪水汶餐饮iso认证公司科普:
一个组织有必要经常引入新鲜血液,吸纳新观点。如果只在内部提拔,很快就会变成近亲繁殖,最后丧失活力。但是,只要有可能,就不要把新人引入风险极高的地方--最高管理团队和重要新任务的负责人职位。可以让他们担任略低于最高层的职位,或者负责已经定义清晰、有章可循的活动。系统地抛弃过去,是建设未来的唯一途径。我了解的任何一个组织,都不缺少构想,也就是说问题不在于没有“创造力”,而在于很少有组织真正着手去实现它们这些好的构想,所有的人都在忙旧任务。哪怕是在最官僚的组织里,定期审视所有计划和活动的生命周期,把不能证明仍有产出的那些砍掉,所能激发出的创造力也足以让人惊叹。
杜邦公司比世界上其他任何一家化工巨头都要出色得多在很大程度上就是因为该公司总是在产品或工艺走下坡路之前就将其淘汰。杜邦这样做,就是不把人和资金等稀缺资源用于捍卫昨天。其他公司大多奉行不同的规则,认为“只要效率足够高,做马鞭子的工厂也总会有市场”,以及“公司靠这个产品起家,我们有责任维持它应有的市场”。这样的公司在化工行业内外比比皆是。
但是,抱怨公司没有新产品,派管理者去参加各种创造力研讨会的,又恰恰是后面那些公司。杜邦公司在忙着生产和销售新产品,根本无暇去做这些事。推陈方能出新,这是常理。如果 1825 年前后美国交通部就已存在,那么我们有理由相信驿站马车如今也还会存在,而且一定是国有的,一定会得到大量补贴,一定会疯狂地开展“马匹再驯”的研究。
岑溪水汶餐饮iso认证公司简介:
岑溪水汶餐饮企业进入一个全新的世纪,餐饮业的竞争加剧,竞争的核心是高层次人才的竞争,但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实,管理就是个性化的温暖服务。
岑溪水汶餐饮企业的工作,都是由人来完成的;另一方面,许多服务工作需要直接面对顾客。因此,一个规范化的餐饮服务,就是岑溪水汶餐饮企业生存之道,而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量,从而达到提供餐饮企业的经营业绩。
同时,由于岑溪水汶餐饮企业的人员流动性非常大,人员素质参差不齐,业内人士以“铁打的营盘,流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么,岑溪水汶餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务,并且树立良好的品牌形象呢?
答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时岑溪水汶餐饮企业通过iso认证后,向社会树立良好的餐饮服务形象,也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。
岑溪水汶景鸿企业认证有限公司,是岑溪水汶区域最权威餐饮iso认证服务机构,欢迎餐饮企业来电!