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南京六合餐饮iso认证公司科普:
管理要讲情、理、法
第一,“法”是基础。
在“情、理、法”三者之间,“法”是基础。任何组织、任何领导人都应该以“法度”“制度化”为实施管理的起点。在具体操作过程中,领导人不但要让组织成员遵守法纪、确立基本的行为规范,自己更要守法,做到身体力行。
第二,“理”是认同。
法度、制度都是由人创立的,应该随着时间、人事而变动。如果制度始终不变,不能因时、因事变化,那么就会僵化,形成官僚管理,难以应对复杂多变的商业环境,让组织管理陷入泥潭。
第三,“情”是人心。
管理是离不开人情的。各种制度管理,不但要合理,还要合乎人情,能够激发大家的工作热情和潜能。在组织管理过程中,真正的领导是深入人心的,是合乎人情的。这样的管理、领导有生命力,企业发展也会基业长青因为,人心所向,这样的企业想不发展都难。
南京六合餐饮iso认证公司简介
南京六合餐饮企业进入一个全新的世纪,餐饮业的竞争加剧,竞争的核心是高层次人才的竞争,但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实,管理就是个性化的温暖服务。
南京六合餐饮企业的工作,都是由人来完成的;另一方面,许多服务工作需要直接面对顾客。因此,一个规范化的餐饮服务,就是南京六合餐饮企业生存之道,而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量,从而达到提供餐饮企业的经营业绩。
同时,由于南京六合餐饮企业的人员流动性非常大,人员素质参差不齐,业内人士以“铁打的营盘,流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么,南京六合餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务,并且树立良好的品牌形象呢?
答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时南京六合餐饮企业通过iso认证后,向社会树立良好的餐饮服务形象,也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。
南京六合景鸿企业认证有限公司,是南京六合区域最权威餐饮iso认证服务机构,欢迎餐饮企业来电!